Contamos con un SRA (Sistema de Rastreo de Aplicantes) donde tenemos +40.000 candidatos pre-filtrados y evaluados por nosotros a lo largo de la trayectoria que sirve como herramienta adicional a incluir dentro de nuestros procesos de selección apoyados adicionalmente por las publicaciones realizadas en redes especializadas en la industria, así como referidos a través de nuestra red de contactos.
En áreas transversales de la organización tales como Recursos Humanos, Finanzas, Comunicación Interna y Externa, Legal entre otras recomendamos a nuestros clientes abrir el espectro en las posibilidades de candidatos que hayan trabajado en industrias similares para tener una amplia gama de selección y ampliar el margen de éxito en el largo plazo en la identificación del candidato ideal que vaya acorde a la cultura organizacional y objetivos de nuestra compañía cliente. Para otro tipo de cargos especializados que requieren de cierto expertise técnico en la industria sí será indispensable la experiencia previa en esta misma industria.
